Estrutura de Treinamento para LPPD ou DPPE
Módulo 1: Introdução ao LPPD
O que é LPPD?
Princípios e valores do LPPD
Benefícios da implementação do LPPD
Comparação com outras metodologias de desenvolvimento de produtos
Estudos de caso de sucesso
Módulo 2: Pensamento Lean
Fundamentos do pensamento Lean
Identificação e eliminação de desperdícios
Mapeamento do fluxo de valor
Cultura de melhoria contínua
Módulo 3: Desenvolvimento Concorrente
Conceitos e vantagens do desenvolvimento concorrente
Integração entre as equipes de projeto, engenharia e produção
Ferramentas para colaboração e comunicação eficaz
Gestão de riscos e resolução de problemas
Módulo 4: Foco no Cliente
Importância de entender as necessidades e expectativas do cliente
Técnicas para coleta e análise de dados do cliente
Desenvolvimento de personas e cenários de uso
Prototipagem e validação de ideias com o cliente
Módulo 5: Equipes Multidisciplinares
Formação e gestão de equipes multidisciplinares
Papéis e responsabilidades de cada membro da equipe
Comunicação e colaboração eficaz entre as áreas
Resolução de conflitos e tomada de decisão
Módulo 6: Ferramentas e Técnicas do LPPD
QFD (Quality Function Deployment)
Design for Manufacturing and Assembly (DFMA)
Análise de Modo e Efeito de Falha (FMEA)
Design of Experiments (DOE)
Tolerância Geométrica (GD&T)
Módulo 7: Implementação do LPPD
Planejamento e gestão da implementação
Superação de desafios e resistências à mudança
Métricas para avaliar o sucesso da implementação
Sustentação da cultura LPPD na organização
Módulo 8: Exercícios Práticos e Simulações
Aplicação dos conceitos e ferramentas em estudos de caso
Simulações de situações reais de desenvolvimento de produtos
Trabalho em equipe para resolução de problemas
Apresentação e discussão dos resultados
Considerações Adicionais:
A duração do treinamento pode variar de acordo com a profundidade dos conteúdos e a experiência dos participantes.
É importante incluir atividades práticas e interativas para facilitar o aprendizado e a aplicação dos conceitos.
O treinamento pode ser ministrado presencialmente, online ou em formato híbrido.
Ao final do treinamento, os participantes devem ser capazes de aplicar os princípios e ferramentas do LPPD em seus projetos e contribuir para a cultura de melhoria contínua na organização.