O MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO
Um modelo baseado em três pilares
Flexibilidade
Flexibilidade para os colaboradores conciliarem suas atividades pessoais e profissionais;
• Redução dos custos com transporte e alimentação;
• Aumento da produtividade e da satisfação dos colaboradores;
Diretrizes
Para garantir o sucesso do modelo híbrido, a Furlani adota as seguintes diretrizes:
• Confiança e autonomia: os colaboradores são responsáveis por gerenciar seu tempo e tarefas de forma eficiente;
• Comunicação e colaboração: os colaboradores devem estar sempre disponíveis dentro do horário comercial para se comunicar e colaborar com seus colegas;
Comprometimento
A Furlani está comprometida em oferecer um ambiente de trabalho híbrido que seja produtivo, eficiente e agradável para todos os seus colaboradores e clientes.
A busca incansável para eliminar desperdícios
Com o modelo de trabalho híbrido estamos minimizando três tipos de desperdícios conhecidos.
Movimentação
O desperdício de movimentação está associado a movimentação desnecessária das pessoas num ambiente de trabalho, portanto qualquer tipo de movimentação pode e deve ser minimizado.
Transporte
É o conceito do excesso de movimentação de materiais em um determinado processo.
Informações dependendo do contexto pode ser um material, logo com a forma de trabalho remoto essas Informações podem fluir com mais rapidez entre os pontos A e B.
Espera
Esse desperdício fala por si só. Sempre que há uma espera para um determinado recurso, informação ou ambos.
Fácil de pensar: Qual é o preço da sua empresa por hora? Ou melhor, o que sua empresa vende deve ser convertido em uma unidade comum. Exemplo: homens/hora; informações/minuto; m2/mês. Com a unidade estabelecida, faça as contas de quanto dinheiro é jogado fora mensalmente.