Cursos Gratuitos: Academia Furlani de Produção

O Conhecimento que Transforma a Indústria: Apresentando a Academia Furlani de Produção

Em um cenário industrial globalizado e cada vez mais competitivo, a busca por eficiência operacional deixou de ser um diferencial para se tornar um requisito de sobrevivência. Organizações de todos os portes enfrentam o desafio constante de produzir mais, com maior qualidade e menor custo. A questão fundamental não é "se" é preciso melhorar, mas "como" implementar uma cultura de melhoria contínua que seja sustentável e gere resultados concretos.

A filosofia Lean, originada no Sistema Toyota de Produção, oferece um caminho robusto para essa transformação, focando na eliminação sistemática de desperdícios e na maximização de valor para o cliente. No entanto, a implementação bem-sucedida do Lean não depende apenas de ferramentas, mas do conhecimento e engajamento das pessoas. De acordo com Liker e Franz (2011), o desenvolvimento de pessoas é o cerne para a sustentabilidade da melhoria contínua.

É com base nesse princípio que nasce a Academia Furlani de Produção: uma iniciativa da Furlani Consultoria Lean e Educação Corporativa para democratizar o acesso ao conhecimento prático e essencial em gestão da produção, capacitando os profissionais que são os verdadeiros agentes da mudança na indústria.

A Base do Conhecimento: Os Quatro Pilares da Eficiência

A Academia Furlani inicia suas atividades oferecendo, de forma inédita, acesso totalmente gratuito a quatro cursos fundamentais. Cada curso foi desenhado para fornecer competências específicas, cuja eficácia é amplamente validada por pesquisas e resultados práticos no chão de fábrica.

  1. Lean Manufacturing: Domine a arte da eficiência
    A filosofia Lean é a espinha dorsal da gestão moderna. Este curso aprofunda os princípios para identificar e eliminar os 8 desperdícios (Muda), otimizar o fluxo de valor e implementar uma cultura Kaizen. Pesquisas, como a de Bhamu e Singh Sangwan (2014), demonstram que a adoção de práticas Lean resulta em melhorias significativas de produtividade, qualidade e redução de custos.
  2. 5S: Implantação e Manutenção
    O método 5S é muito mais do que "limpeza e organização". É a fundação para a disciplina operacional e a estabilidade dos processos. Um ambiente de trabalho que segue os princípios de Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke tende a ter menos acidentes, menos falhas em equipamentos e maior eficiência. Gapp, Fisher e Kobayashi (2008) destacam o 5S como um ponto de partida crucial para programas de melhoria mais complexos.
  3. SMED - Troca Rápida de Ferramentas
    O tempo de setup de uma máquina é um dos maiores limitadores da flexibilidade produtiva. A metodologia SMED (Single-Minute Exchange of Die) foca em reduzir drasticamente esse tempo, convertendo atividades internas em externas. Isso permite que as empresas produzam lotes menores de forma econômica, respondendo mais rapidamente às variações de demanda.
  4. Estudo de Tempos e Métodos
    Esta é uma das ferramentas clássicas da Engenharia Industrial, e sua relevância permanece inabalável. Através da cronoanálise e do estudo de movimentos, é possível definir o "melhor método" para realizar uma tarefa e estabelecer tempos padrão justos e precisos. Estes padrões são a base para o planejamento da produção, balanceamento de linhas e medição da eficiência.

Uma Oferta Única: Conhecimento Acessível a Todos

Compreendendo que o custo e a falta de tempo são barreiras frequentes à qualificação, a Academia Furlani de Produção oferece um modelo disruptivo:

  • Acesso 100% Gratuito por 1 Ano: Todos os quatro cursos estarão disponíveis sem custo algum.
  • Certificado de Conclusão: Ao final de cada curso, o aluno recebe um certificado que valida seu aprendizado.
  • Suporte Direto com Especialista: Os alunos contam com o apoio de Kleber Furlani para tirar dúvidas e aprofundar o conhecimento.
  • Flexibilidade Total: Sendo 100% online, a plataforma pode ser acessada a qualquer hora e de qualquer lugar.

Conclusão: O Futuro é de Quem Aprende

A excelência operacional não é um destino, mas uma jornada contínua de aprendizado e aplicação. A Furlani Consultoria, através da Academia Furlani de Produção, tem o orgulho de facilitar esta jornada, oferecendo as ferramentas e o conhecimento que impulsionam carreiras e transformam indústrias.

Convidamos você, profissional da indústria, gestor, ou líder de RH, a conhecer e aproveitar esta oportunidade. O conhecimento que pode definir o futuro da sua empresa está agora ao seu alcance.

Visite https://academia.furlani.net.br e inscreva-se.

 

BHAMU, J.; SINGH SANGWAN, K. Lean manufacturing: literature review and research issues. International Journal of Operations & Production Management,1 v. 34, n. 7, p. 875-940, jun. 2014.

GAPP, R.; FISHER, R.; KOBAYASHI, K. Implementing 5S within a Japanese context: an integrated management system. Management Decision, v. 46, n. 4, p. 565-579,2 mai. 2008.

LIKER, J. K.; FRANZ, J. K. O Talento Toyota: O Modelo Toyota Aplicado ao Desenvolvimento de Pessoas. Porto Alegre: Bookman, 2011.

WOMACK, J. P.; JONES, D. T. A Mentalidade Enxuta nas Empresas: elimine o desperdício e crie riqueza. Rio de Janeiro: Campus, 2004.3

Microlearning: Capacitação rápida

Microlearning Lean: Capacitação Rápida e Eficaz na Indústria

No dinâmico ambiente industrial atual, a capacitação contínua é essencial para manter as equipes atualizadas e competitivas. O microlearning Lean surge como uma solução inovadora e eficaz, oferecendo módulos curtos e objetivos que permitem aos profissionais adquirir conhecimento e habilidades de forma rápida e flexível.

Conheça a Academia Furlani de Produção e saiba mais

A Importância do Lean Manufacturing na Indústria

O Lean Manufacturing, conhecido por sua abordagem de eliminação de desperdícios e otimização de processos, tem se mostrado uma ferramenta poderosa para impulsionar a eficiência e a produtividade na indústria. Liker (2004), em seu livro "O Modelo Toyota", destaca a importância do Lean como um sistema de gestão que busca a melhoria contínua e a excelência operacional.

O Microlearning como Ferramenta de Capacitação

O microlearning, por sua vez, consiste em módulos de aprendizado curtos e focados em um único conceito ou habilidade. Essa modalidade de treinamento tem se mostrado eficaz para a capacitação em diversas áreas, incluindo a indústria. Cruz, Gomes e Azevedo Filho (2022) afirmam que em sua teoria da aprendizagem multimídia, destaca a importância da segmentação do conteúdo em módulos menores para facilitar a absorção e a retenção do conhecimento.

Microlearnings Lean da Furlani Consultoria Lean

A Furlani Consultoria Lean oferece microlearnings sobre Lean Manufacturing, manufatura e gestão da produção, abordando temas como:

Benefícios dos Microlearnings Lean

  • Flexibilidade: Os profissionais podem acessar os módulos no seu próprio ritmo e horário, adaptando o aprendizado à sua rotina.
  • Agilidade: O microlearning permite a rápida disseminação de conhecimento e habilidades, reduzindo o tempo de treinamento.
  • Engajamento: Os módulos curtos e interativos mantêm os profissionais engajados e motivados.
  • Reforço do Aprendizado: A facilidade em revisitar o conteúdo diversas vezes, ajuda a fortalecer o aprendizado.
  • Aplicabilidade: Os exemplos práticos e estudos de caso facilitam a aplicação dos conceitos no ambiente de trabalho.

Conclusão

Os microlearnings Lean da Furlani Consultoria Lean oferecem uma abordagem inovadora e eficaz para a capacitação em manufatura e gestão da produção. Ao investir em microlearnings, as empresas podem impulsionar a eficiência, a produtividade e a competitividade de suas equipes.

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Referências

SILVA, A. C. O Impacto das Startups de Educação (EdTechs) na Educação Básica no Brasil. 2019. 147 p. Dissertação (Mestrado em Educação). Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2019. Disponível em: https://tede2.pucrs.br/tede2/handle/tede/9568. Acesso em: 05 de fevereiro de 2025.

CRUZ, E. P. F.; GOMES, G. R. R.; AZEVEDO FILHO, E. T. Microlearning como uma nova abordagem tecno-pedagógica: uma revisão. Research, Society and Development, v. 11, n. 6, e47611629548, 2022. Disponível em: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v1li6.29548. Acesso em: 15 de março de 2025.

Liker, J. K. (2004). O modelo Toyota: 14 princípios de gestão do maior fabricante do mundo. Bookman Editora