A gestão visual é uma abordagem que utiliza elementos visuais, como quadros, gráficos e símbolos, para comunicar informações importantes sobre processos e projetos. Ela melhora a comunicação, aumenta a produtividade, identifica falhas mais rapidamente e reduz custos. Exemplos de ferramentas incluem o Quadro Kanban, gráficos de controle e o método 5S. Empresas como Toyota, Embraer e Gerdau têm obtido sucesso com a gestão visual. Considerar a implementação dessa metodologia pode trazer benefícios significativos para sua empresa.
Continue lendoTag Archives: Toyota
A Armadilha dos Bônus Individuais: Reflexões sobre Gestão e Desempenho
Nesse texto “A Armadilha dos Bônus Individuais: Reflexões sobre Gestão e Desempenho” apresenta de forma sucinta, porém não superficial os desafios enfrentados por uma montadora norte americana nos anos 2000 ao tentar melhorar seus processos administrativos. A abordagem tradicional de recompensar gerentes com bônus individuais, ligados a indicadores de desempenho pessoal, é criticada por promover uma mentalidade de curto prazo e prejudicar o sucesso organizacional a longo prazo. Em contrapartida, a filosofia Lean propõe bônus padronizados baseados no desempenho financeiro global da empresa. O texto é uma importante reflexão sobre a eficácia dos bônus individuais e considera alternativas que promovam o trabalho em equipe e o compromisso com os objetivos de longo prazo da organização.
Continue lendo
Qualidade na Produção: Explorando os Conceitos da Toyota, Poka Yoke e Eliminação de Erros para Garantir a Satisfação do Cliente
Descubra as estratégias da Toyota para garantir a qualidade na produção, explorando conceitos como Poka Yoke e a eliminação de erros. Saiba como essas práticas asseguram a satisfação do cliente e a entrega de produtos de excelência. Leia mais para aprofundar seu entendimento sobre a cultura de qualidade e suas aplicações práticas.
Continue lendo
Qual o segredo da Toyota?
As visitas constantes a plantas industriais mostram que o entendimento do Sistema Toyota de produção ou lean manufacturing ainda está bem longe de ser compreendido. Neste texto ao analisar um exemplo de uma empresa com células de trabalho bem-organizadas, porém sem compreensão do propósito por trás de suas atividades, destacamos os desafios enfrentados quando não se compreende o “por quê” de suas ações.
Leia o texto completo e entenda as dificuldades básicas que as empresas enfrentam na implantação de uma cultura enxuta.
Indústria brasileira: Desafios e oportunidades
Há 30 anos não temos uma política industrial no Brasil que estimule pesquisas e desenvolvimento. Neste texto procuro abordar alguns tópicos que considero importantes e uma reflexão pessoal de como a indústria brasileira pode atingir metas para se igualar as grandes indústrias mundiais.
Continue lendo
Trabalho padronizado. Por que é tão importante?
Com a tecnologia tomando conta cada vez mais da rotina empresarial e com o advento da indústria 4.0 muitas empresas buscam soluções muitas vezes caras e que demandam um certo grau de conhecimento por parte de quem vai utilizá-la. O trabalho padronizado pode ser uma alternativa para aqueles que buscam melhorias significativas na empresa.
Continue lendo
Administração da produção
Você conhece o significado? Como visto em outro texto aqui no site e disponível em https://furlani.eng.br/2021/02/10/a-escola-classica-de-administracao/ na escola clássica da administração há dois personagens principais Taylor e Fayol. As teorias de Taylor baseavam-se em quatro elementos essenciais da administração científica, sendo eles: Aperfeiçoamento e padronização das ferramentas e condições de trabalho; Seleção e treinamento de […]
Continue lendo