A administração evoluiu significativamente ao longo do tempo, desde as teorias clássicas de Taylor e Fayol até o revolucionário Lean Manufacturing. Cada etapa dessa evolução trouxe contribuições valiosas que ainda podem ser aplicadas com sucesso, especialmente por pequenas empresas que desejam alcançar resultados extraordinários. Neste artigo, exploramos como a eficiência dos princípios clássicos, a ênfase nas relações humanas e a abordagem sistêmica moldaram a administração moderna. Além disso, discutimos as inovações do Lean Manufacturing e as perspectivas futuras, destacando a crescente digitalização e o foco em sustentabilidade. Descubra como essas teorias podem transformar sua empresa lendo o artigo completo.
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A escola clássica de administração
A Escola Clássica ou Tradicional de administração, que teve como principais representantes Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol. Destaca-se a contribuição de Taylor para a racionalização do trabalho, através da organização, sistemas e métodos, baseados em quatro elementos essenciais da administração científica. Ressalta-se também a proposta de Fayol, que definiu as funções básicas do administrador e os 14 princípios gerais da administração.
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Teorias administrativas
As organizações buscaram um alto grau de especialização para as áreas funcionais típicas de estruturas organizacionais nas últimas décadas, motivadas principalmente pela qualidade total, todavia esse grau de especialização entre departamentos não atuava diretamente na maximização da organização como um todo, maximizava atividades individuais e que por consequência o cliente final perdia o foco devido […]
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